Del 23 al 26 de marzo, el primer lote de nuevo contingente principal en 2021, compuesto por65 nuevos empleados de KTC, participó en una serie de actividades de capacitación de ingreso para nuevos empleados en los parques Bantian y Huizhou de KTC. El nuevo contingente principal llevó a cabo una capacitación de ingreso para nuevos empleados en el Parque Bantian de KTC para que conozca plenamente KTC, regule su mentalidad de manera oportuna, cambie rápidamente de roles y entre en las condiciones de trabajo.

En la reunión de ingreso de nuevos empleados antes de la capacitación, el Gerente General de KTC, Sr. Jiang, presentó al nuevo contingente principal la situación actual básica, la cultura espiritual y las perspectivas de desarrollo de la empresa, y a través de la presentación sobre su propia experiencia profesional en KTC, él alentó a los nuevos colegas a hacer un buen plan de carrera, trabajar sobre la base de la realidad, aprender humildemente y demostrar sus talentos personales en KTCa fin delograrel valor personal.

Posteriormente, los compañeros del Departamento de RR.HH. de KTC llevaron a cabo una introducción y capacitación detallada a los nuevos empleados con respecto al perfil corporativo, las normas y reglamentos de la empresa, y el sistema de gestión, etc.

El 26 de marzo, el nuevo contingente principal llegó al Parque Huizhou de KTC. Los gerentes generales, Sr. Liu y Sr. Chu de Huizhou KTC presentaron la situación básica y las perspectivas de desarrollo de Huizhou KTC a los nuevos empleados y expresaron sus bienvenidas y bendiciones a los empleados nuevos en el banquete. Bajo la orientación de colegas del Departamento de Tecnología a Clientes de Huizhou, el nuevo contingente principal visitó los laboratorios y talleres de producción en el Parque Huizhou de KTC, donde logró un conocimiento más profundo sobre la fuerza de innovación tecnológica y la capacidad de fabricación de KTC.

El ingeniero Wang, un nuevo empleado del Departamento de Software, mencionó: "A través de mi conocimiento preliminar de KTC en los últimos días, puedo sentir la consideración de KTC a los empleados,sin importar el apoyo dado por los líderes y los mentores durante el trabajo o cada aspecto sobre la vida y la dieta, me hacen sentir muy íntimo. Espero que en el futuro pueda mejorar en KTC y contribuir al desarrollo de KTC. "

Esperamos que el nuevo contingente principal de KTC pueda integrarse al equipo de trabajo lo antes posible, ser agresivos y enérgico, y hacer esfuerzos coordinados y colectivos en seguimiento del desarrollo de la empresa, con el objetivo de ayudar a KTC a crear una nueva esplendidez.